Il a toujours été étonnant que les hommes préfèrent les femmes à poitrinevolumineuse ou les femmes à poitrine plus petite . Et il se trouve que tout dépend de combien d’argent elles gagnent.

Deux études récentes ont finalement permis de mieux comprendre la question, en soulignant des facteurs surprenants. Les psychologues Viren Swami et Martin Tovée ont mené une étude visant à déterminer si l’accès des hommes aux ressources influencerait leurs préférences de tailles. Ils ont effectué deux expériences dans lesquelles ils ont testé si les hommes qui manquent de biens matériels aimaient la poitrine volumineuse plus  que ceux qui en avaient.

 

Pour la première expérience, ils ont exploré la relation entre la sécurité financière et les préférences des hommes quant à la taille . Ils ont recruté 266 hommes originaires de trois régions de la Malaisie dont le statut socioéconomique variait (faible, moyen et élevé). On a montré à chaque participant de donner des figures féminines animées, chacune variant en taille de poitrine. Ils les ont ensuite classés sur cinq pour leur attrait physique.

Et il s’est avéré que les hommes dont le statut socioéconomique était inférieur trouvaient les gros plus attrayants que ceux dont le statut socioéconomique était supérieur. Ils ont ensuite comparé les cotes de taille dans une deuxième expérience, dans une deuxième étude reflétant la perspective évolutive de la taille , c’est-à-dire qu’elle est un signe de la capacité d’une femme à porter et à nourrir un enfant.

Mais cette fois, ils l’ont fait avec un estomac plein. Ils ont eu recours à 66 étudiants universitaires affamés et 55 à l’appétit satisfait pour vérifier si la sécurité alimentaire avait un effet sur leurs préférences. Ils ont participé uniquement au moment de leur entrée ou de leur sortie de la cafétéria du campus entre 18 et 19 heures. Encore une fois, on leur a montré cinq femmes avec des tailles différentes. Et apparemment, les hommes affamés préféraient davantage les femmes à poitrine plus large que les hommes rassasiés.







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