La maternité et le travail sont des sujets résolument d’actualité. malheureusement , dans de nombreux cas, aucune politique ne protège les femmes, leur permettant d’élever leurs jeunes enfants avec sérénité et avec le juste dévouement sans pour autant être exclues du marché du travail.

L’histoire dont nous allons parler a pour protagoniste une nouvelle mère qui a obtenu de son employeur la « permission » d’ amener son bébé au travail.

 

S’agissait-il d’un geste de bienveillance et d’humanité de la part de l’entreprise ou d’une réalité qui oblige les mères à accorder une plus grande priorité au travail que leurs enfants?

Melody avait le droit de travailler à domicile pendant son congé de maternité, mais elle savait que très bientôt, elle devrait retourner physiquement au travail. Par conséquent, son employeur lui a permis d’emmener son bébé avec elle au travail afin qu’elle puisse allaiter son bébé et revenir au travail en même temps.

À la fin d’une journée de travail stressante, la chef de Melody a eu l’idée de prendre une photo d’elle. Sur la photo, Melody est visible à son bureau , le visage visiblement fatigué, le téléphone posé sur son épaule et tenu en place par sa tête, une main occupée à prendre des notes tout en utilisant l’autre main pour tenir et soutenir sa fille.

La photo s’est retrouvée sur Facebook où de nombreuses personnes ont exprimé leur opinion sur l’image capturée. Selon le patron de Melody, d’autres sociétés devraient également autoriser les mères à emmener leur bébé au travail , ajoutant que les premiers mois de la vie sont trop beaux pour ne pas être pleinement expérimentés. Par ailleurs, certains ont insisté sur le fait que le fait d’être ancré à un bureau au travail n’était pas vraiment la meilleure façon de vivre pleinement ces premiers mois intenses en tant que nouvelle mère.

Malheureusement, l’histoire de Melody est exactement celle de nombreuses autres femmes qui, à la naissance d’un enfant, sont obligées de mettre sur le même pied le même travail et la même attention pour leurs enfants. Oui, bien sûr, il est également vrai que de nombreuses situations sont encore pires, dans lesquelles une nouvelle mère se retrouve sans emploi à cause de son absence pour un congé de maternité.

En conclusion, cependant, il est clair que de nombreux pays et réalités locales manquent de politiques accordant l’importance voulue à la maternité et la considérant comme un moment de formation (pour la mère comme pour l’enfant) qui est très important et pas seulement comme une période de la femme est absente du travail.

Et que pensez-vous de la possibilité d’amener vos enfants au travail? Est-ce mieux que de les laisser en garderie ou pas?







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