L’égoïsme entraîne des avantages susceptibles de plaire à une personne égoïste. Selon une étude réalisée par un trio de chercheurs de Stockholm et de Caroline du Sud, les personnes qui ont tendance à faire passer les besoins des autres avant les leurs ont généralement des revenus plus importants et ont plus d’enfants que les personnes plus centrées sur elles-mêmes.

 

«Le résultat est clair dans les données américaines et européennes. Les personnes les plus désintéressés ont le plus d’ enfants et reçoivent modérément altruiste les salaires les plus élevés » , explique l’ étude auteur Kimmo Eriksson, chercheur au Centre d’évolution culturelle à l’ Université de Stockton, dans un communiqué . «Et nous trouvons également ce résultat avec le temps: les personnes les plus généreuses à un moment donné ont les plus fortes augmentations de salaire lorsque les chercheurs les revisitent plus tard,»

Le résultat de cette récente recherche est en contradiction avec les études précédentes qui suggèrent que les personnes égoïstes gagnent généralement plus d’argent grâce à leurs intérêts personnels.

Eriksson, en collaboration avec des chercheurs de l’Institute for Futures Studies et de l’Université de Caroline du Sud, a tiré ses conclusions d’une analyse de quatre grandes études évaluant les attitudes et la vie personnelle des Américains et des Européens. Ils ont ensuite mené leur propre enquête pour déterminer si leurs découvertes tenaient la route.

«Dans une étude séparée, nous avons examiné les attentes des gens ordinaires pour voir si leurs attentes correspondaient à nos données. Les résultats de cette étude ont montré que les gens s’attendent généralement à ce que les égoïstes aient moins d’enfants, mais croient à tort que les égoïstes gagneront plus d’argent. Il est bon de voir que la générosité rapporte si souvent à long terme », déclare le coauteur Pontus Strimling, chercheur à l’Institute for Futures Studies.

Cette croyance erronée est la raison pour laquelle ils disent que les personnes égoïstes ne changent pas leurs habitudes – ils croient simplement qu’être égoïste est une disposition plus lucrative, même s’ils se débattent. Les auteurs ont postulé que l’amélioration des relations sociales pourrait être la clé pour de meilleurs salaires parmi les personnes désintéressées, mais leur étude ne pouvait pas le confirmer.

L’ étude complète a été publiée le 27 septembre 2018 dans le Journal of Personality and Social Psychology.







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